Kalkulačka odpracovaných hodín a dochádzky

Ako vyplniť výkaz dochádzky

1. V časti Týždenný výkaz zadaj Začiatok a Koniec každej zmeny a neplatenú Prestávku (min) v minútach. Od pondelka do piatka sú predvyplnené hodnoty 9:00 – 17:00 s 30-minútovou prestávkou; nahraď ich vlastnými hodinami.
2. Deň, v ktorý si nepracoval(a), nechaj prázdny. Tlačidlo Skopírovať pondelok na utorok–piatok jedným klikom zopakuje pravidelný rozvrh a Vymazať týždeň vyprázdni všetky riadky.
3. V časti Nadčasy a mzda vyber Pravidlo nadčasov alebo zadaj vlastné limity do polí Denné nadčasy po (hodiny, prázdne = žiadne) a Týždenné nadčasy po (hodiny, prázdne = žiadne). Prázdny limit dané pravidlo vypne.
4. Voliteľne zadaj svoju Hodinovú sadzbu a Násobok pre nadčasy (1,5 pre príplatok 50 %, 2 pre dvojnásobok).
5. Výsledky sa menia priebežne; tlačidlo Vypočítať ich obnoví. Stiahnuť CSV uloží týždeň pre tabuľkový procesor alebo zamestnávateľa.

Každý riadok ukazuje hodiny odpracované v daný deň v tvare h:mm a v zátvorke v desatinných hodinách. Pod tabuľkou nájdeš Hodiny spolu, Spolu (desatinné), Bežné hodiny a Nadčasové hodiny, potom Bežnú mzdu, Mzdu za nadčasy a Hrubú mzdu, ak je zadaná sadzba.

Nočné zmeny a prestávky

Ak je koniec skôr ako začiatok, zmena sa považuje za skončenú nasledujúci deň a riadok sa označí „+1 deň“. Nočná zmena od 22:00 do 6:30 s 30-minútovou prestávkou sa počíta ako 8 hodín v deň, keď zmena začala. Zmena nemôže trvať dlhšie ako 24 hodín a prestávka rovnako dlhá ako zmena sa ohlási ako chyba, nie je ticho ignorovaná.

Do stĺpca prestávky patria len neplatené prestávky. Platené oddychové prestávky, napríklad prestávky na kávu, ktoré dávajú mnohí zamestnávatelia, sú pracovný čas: nechaj ich v zmene.

Ako sa počítajú nadčasy

Denné nadčasy sú čas odpracovaný nad denný limit v každom dni. Týždenné nadčasy sú čas nad týždenný limit, pričom sa počítajú len hodiny, ktoré neboli už zaplatené ako denné nadčasy. Takto sa tá istá hodina neplatí dvakrát a výsledok je rovnaký, ako keby sa vzala väčšia z oboch hodnôt. Napríklad šesť dní po 9 hodín (54 h) s limitmi 8 h denne a 40 h týždenne dáva 6 h denných nadčasov plus 8 h týždenných: spolu 14 h a 40 bežných hodín.

Mzda sa počíta presne, v centoch: bežná mzda = bežné hodiny × sadzba, mzda za nadčasy = nadčasové hodiny × sadzba × násobok. Ide o hrubú mzdu, pred daňou z príjmu, odvodmi a benefitmi.

Limity nadčasov: len príklady

Predvoľby ukazujú bežné pravidlá ako východiskový bod. Americký federálny zákon Fair Labor Standards Act používa 40 hodín týždenne. V Kanade federálny Labour Code používa 8 hodín denne alebo 40 týždenne, Quebec a Britská Kolumbia počítajú od 40 hodín týždenne (v Britskej Kolumbii plus 8 hodín denne), kým Ontário a Alberta používajú 44 hodín týždenne (Alberta plus 8 hodín denne). Tieto pravidlá majú výnimky pre niektoré odvetvia, manažérov a dohody o priemerovaní, niektoré pridávajú dvojnásobok (napríklad nad 12 hodín denne v Britskej Kolumbii alebo Kalifornii) a časom sa menia. Nástroj nepozná slovenský Zákonník práce ani pravidlá iných krajín EÚ: pre Slovensko si limity nastav sám cez vlastné hodnoty a over si ich vo svojej zmluve alebo v kolektívnej zmluve. Tento nástroj počíta; neposkytuje právne ani mzdové poradenstvo.

Funguje v tvojom prehliadači. Nič, čo zadáš, sa neodosiela na server.