Töötundide ja tööajalehe kalkulaator

Kuidas tööajalehte täita

1. Sisesta Nädala tööajalehel iga vahetuse Algus ja Lõpp ning tasustamata Paus (min) minutites. Esmaspäevast reedeni on eeltäidetud 9:00–17:00 ja 30-minutiline paus; asenda need oma tundidega.
2. Jäta päev tühjaks, kui sa ei töötanud. Kopeeri esmaspäev teisipäevast reedeni kordab tavalist tööaega ühe klõpsuga ja Tühjenda nädal tühjendab kõik read.
3. Jaotises Ületunnitöö ja palk vali Ületunnitöö reegel või sisesta oma piirmäärad väljadele Päevane ületunnitöö alates (tunnid, tühi = puudub) ja Nädalane ületunnitöö alates (tunnid, tühi = puudub). Jäta piirmäär tühjaks, et see reegel välja lülitada.
4. Soovi korral sisesta oma Tunnitasu ja Ületunni kordaja (1,5 pooleteistkordse ja 2 kahekordse tasu puhul).
5. Tulemused uuenevad sedamööda, kuidas sisestad; Arvuta värskendab neid. Laadi alla CSV salvestab nädala arvutustabeli või tööandja jaoks.

Iga rida näitab sel päeval töötatud tunde kujul h:mm ja sulgudes kümnendtundidena. Tabeli all näed Tunde kokku, Kokku (kümnendarvuna), Tavatunde ja Ületunde, seejärel Tavatasu, Ületunnitasu ja Brutopalka, kui tunnitasu on sisestatud.

Öövahetused ja pausid

Kui lõppkellaaeg on varasem kui algus, loetakse vahetus lõppevaks järgmisel päeval ning rida märgitakse „+1 päev“. Öövahetus kella 22.00-st 6.30-ni 30-minutilise pausiga on 8 tundi, ja see arvestatakse päevale, mil vahetus algas. Vahetus ei tohi olla pikem kui 24 tundi ning paus, mis on vahetuse pikkune, antakse veana, mitte ei jäeta vaikides arvestamata.

Pausi veergu pane ainult tasustamata pausid. Tasustatud puhkepausid, näiteks kohvipausid, mida paljud tööandjad pakuvad, on tööaeg: jäta need sisse.

Kuidas ületunnid arvutatakse

Päevane ületunnitöö on iga päeva piirmäärast üle töötatud aeg. Nädalane ületunnitöö on nädalapiirmäärast üle töötatud aeg, kusjuures arvestatakse ainult tunde, mida pole juba päevase ületunnitööna tasustatud. See väldib sama tunni kaks korda tasustamist ja annab sama tulemuse nagu kahest kogusummast suurema võtmine. Näiteks kuus päeva 9 tundi (54 h) piirmääradega 8 h päevas ja 40 h nädalas annab 6 h päevast ületunnitööd pluss 8 h nädalast: kokku 14 h ja 40 tavatundi.

Palk arvutatakse täpselt, sentides: tavatasu = tavatunnid × tunnitasu, ületunnitasu = ületunnid × tunnitasu × kordaja. See on brutopalk, enne tulumaksu, palgamakse ja hüvesid.

Eestis on tavaline tööaeg üldiselt 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas ning ületunnitööd tasustatakse tavaliselt vähemalt pooleteistkordselt; selle arvutamiseks sisesta ise piirmäärad 8 ja 40 ning kordaja 1,5. Kontrolli alati oma töölepingut ja kehtivat seadust.

Ületunnitöö piirmäärad: ainult näited

Eelseadistused näitavad levinud reegleid lähtepunktina. USA föderaalne Fair Labor Standards Act kasutab 40 tundi nädalas. Kanadas kasutab föderaalne töökoodeks 8 tundi päevas või 40 nädalas, Quebec ja Briti Columbia loevad alates 40 tunnist nädalas (BC-s lisaks 8 tundi päevas), Ontario ja Alberta aga 44 tundi nädalas (Albertas lisaks 8 tundi päevas). Neil reeglitel on erandeid mõne tööstusharu, juhtide ja summeeritud tööaja kokkulepete jaoks, mõni lisab kahekordse tasu (näiteks üle 12 tunni päevas BC-s või Californias) ja need muutuvad aja jooksul. Kontrolli oma provintsi või osariigi tööstandardeid, töölepingut või kollektiivlepingut. See tööriist arvutab; ta ei anna õigus- ega palgaarvestusnõu.