Mánaðarlaun í tímakaup – reiknivél

Hvernig á að nota umreikninginn úr launum í tímakaup

1. Sláðu inn Upphæð launa, til dæmis 7200000 fyrir árslaun eða 3500 fyrir tímakaup.
2. Í Greitt veldu hvað upphæðin stendur fyrir: Á ári, Á mánuði, Tvisvar í mánuði, Á tveggja vikna fresti, Á viku, Á dag eða Á klukkustund.
3. Stilltu vinnuáætlunina: Stundir á viku (40 sjálfgefið, 37,5 er líka algengt), Dagar á viku og Greiddar vikur á ári.
4. Lestu öll jafngildi í einu: Á klukkustund, Á dag, Á viku, Á tveggja vikna fresti, Tvisvar í mánuði, Á mánuði og Á ári, auk fjölda greiddra stunda og daga á ári.

Smelltu á Afrita til að afrita allar upphæðirnar sem texta, til dæmis fyrir samanburð á störfum eða fjárhagsáætlun. Opnaðu Hvernig var reiknað til að sjá skrefin með þínum tölum. Allar tölur eru laun fyrir skatt og launatengd gjöld.

Verkfærið virkar í vafranum þínum. Ekkert sem þú slærð inn er sent á netþjón.

Formúlurnar

Allt fer í gegnum árslaunin:

• Á ári = tímakaup × stundir á viku × greiddar vikur á ári
• Á klukkustund = á ári / (stundir á viku × greiddar vikur á ári)
• Á viku = á ári / greiddar vikur á ári. Á tveggja vikna fresti = 2 × á viku
• Á dag = á viku / dagar á viku
• Á mánuði = á ári / 12. Tvisvar í mánuði = á ári / 24

Dæmi: 6 000 000 á ári við 40 stundir á viku og 52 vikur á ári eru 2 080 greiddar stundir, svo 6 000 000 / 2 080 ≈ 2 884,62 á klukkustund. Sömu laun eru 500 000 á mánuði, 250 000 tvisvar í mánuði, 230 769,23 á tveggja vikna fresti, 115 384,62 á viku og 23 076,92 á dag. Í hina áttina: 3 000 á klukkustund við 37,5 stundir á viku eru 3 000 × 37,5 × 52 = 5 850 000 á ári.

Greiddar vikur á ári

Haltu 52 greiddum vikum ef þú ert á föstum launum eða ef orlof og lögbundnir frídagar eru greiddir: launin breytast ekki þær vikur. Lækkaðu töluna þegar sumar vikur eru ógreiddar, til dæmis hjá verktaka sem reikningsfærir 48 vikur á ári eða í árstíðabundinni vinnu. Þá dreifir verkfærið árslaununum á færri vikur, sem hækkar vikulegar, daglegar og tímabundnar tölur sem þú þarft til að fá sömu árstekjur.

Mánaðarlegar upphæðir og upphæðir tvisvar í mánuði eru dagatalsskipting (12 og 24 útborgunardagar á ári), svo þær eru óháðar fjölda vikna. Árið hefur í raun 52 vikur og 1 eða 2 daga, og þess vegna eru sum ár með 27 útborgunardaga á tveggja vikna fresti í stað 26: þetta verkfæri notar hefðbundnu töluna 26.

Samanburður á atvinnutilboðum

Tímavinnustarf og mánaðarlaunastarf eru aðeins sambærileg þegar sama vinnuáætlun er notuð. Árslaun upp á 5 500 000 með 37,5 stunda vikum (um 2 821 á klukkustund) gefa meira á klukkustund en 5 700 000 með 40 stunda vikum (um 2 740). Greidd yfirvinna, fríðindi, lífeyrisframlög og greitt frí skipta einnig máli og eru ekki með í útreikningnum.