Algas pārrēķins uz stundas likmi

Kā lietot algas pārrēķinu uz stundas likmi

1. Ierakstiet Atlīdzības summa, piemēram, 60000 gada algai vai 28,50 stundas likmei.
2. Sadaļā Izmaksas biežums norādiet, ko summa apzīmē: Gadā, Mēnesī, Divreiz mēnesī, Reizi divās nedēļās, Nedēļā, Dienā vai Stundā.
3. Pielāgojiet savu grafiku: Stundas nedēļā (pēc noklusējuma 40, bieži sastopami arī 37,5), Dienas nedēļā un Apmaksātās nedēļas gadā.
4. Uzreiz redziet visus ekvivalentus: Stundā, Dienā, Nedēļā, Reizi divās nedēļās, Divreiz mēnesī, Mēnesī un Gadā, kā arī apmaksāto stundu un dienu skaitu gadā.

Noklikšķiniet uz Kopēt, lai nokopētu visas summas kā tekstu, piemēram, darba piedāvājumu salīdzināšanai vai budžetam. Atveriet Kā tika aprēķināts, lai redzētu soļus ar jūsu skaitļiem. Visi skaitļi ir bruto atalgojums, pirms ienākuma nodokļa un citiem atskaitījumiem.

Valūtu varat izvēlēties laukā Valūta: saraksts aptver daudzu valstu valūtas, un mainās tikai attēlojums, aprēķins paliek tāds pats. Rīks darbojas jūsu pārlūkprogrammā, un nekas, ko ievadāt, netiek sūtīts uz serveri.

Formulas

Viss notiek caur gada summu:

• Gadā = stundas likme × stundas nedēļā × apmaksātās nedēļas gadā
• Stundā = gadā / (stundas nedēļā × apmaksātās nedēļas gadā)
• Nedēļā = gadā / apmaksātās nedēļas gadā; Reizi divās nedēļās = 2 × nedēļā
• Dienā = nedēļā / dienas nedēļā
• Mēnesī = gadā / 12; Divreiz mēnesī = gadā / 24

Piemērs: 60 000 gadā ar 40 stundām nedēļā un 52 nedēļām gadā ir 2080 apmaksātas stundas, tātad 60 000 / 2080 ≈ 28,85 stundā. Tā pati alga ir 5000 mēnesī, 2500 divreiz mēnesī, 2307,69 reizi divās nedēļās, 1153,85 nedēļā un 230,77 dienā. Pretējā virzienā: 25 stundā ar 37,5 stundām nedēļā ir 25 × 37,5 × 52 = 48 750 gadā.

Apmaksātās nedēļas gadā

Atstājiet 52 apmaksātas nedēļas, ja strādājat par algu vai ja jūsu atvaļinājums un svētku dienas tiek apmaksātas: šajās nedēļās atalgojums nemainās. Samaziniet to, ja dažas nedēļas netiek apmaksātas, piemēram, ja uzņēmuma līguma darbinieks rēķinu izraksta par 48 nedēļām gadā vai darbs ir sezonāls. Tad rīks sadala gada summu pa mazāk nedēļām, un tas paaugstina nedēļas, dienas un stundas summas, kas nepieciešamas, lai nopelnītu tos pašus gada ienākumus.

Summas mēnesī un divreiz mēnesī ir kalendāra sadalījums (12 un 24 izmaksas dienas gadā), tāpēc tās nav atkarīgas no nedēļu skaita. Gadā faktiski ir 52 nedēļas un 1 vai 2 dienas, tāpēc dažos gados ir 27 divnedēļu izmaksas dienas, nevis 26; šis rīks izmanto parasto 26.

Darba piedāvājumu salīdzināšana

Stundas algu un mēneša algu var salīdzināt tikai tad, ja izmanto vienādu grafiku. Alga 55 000 ar 37,5 stundu nedēļām (apmēram 28,21 stundā) maksā vairāk par stundu nekā 57 000 ar 40 stundu nedēļām (apmēram 27,40). Apmaksātas virsstundas, labumi, pensijas iemaksas un apmaksāts atvaļinājums arī ir svarīgi, un tie nav iekļauti.