Конвертор: годишна заплата в часова ставка

Как да използвате конвертора на заплата в часова ставка

1. Въведете Сума на възнаграждението, например 60000 за годишна заплата или 28,50 за часова ставка.
2. В Изплащано посочете какво представлява сумата: Годишно, Месечно, Два пъти месечно, На всеки две седмици, Седмично, Дневно или На час.
3. Задайте графика си: Часове седмично (по подразбиране 40, често се среща и 37,5), Дни седмично и Платени седмици годишно.
4. Вижте всички еквиваленти наведнъж: На час, Дневно, Седмично, На всеки две седмици, Два пъти месечно, Месечно и Годишно, плюс броя платени часове и дни годишно.

Щракнете Копирай, за да копирате всички суми като текст – за сравнение на оферти за работа или за бюджет. Отворете Как е изчислено, за да видите стъпките с вашите числа. Всички суми са брутни, преди данък върху дохода и осигуровки.

Валутата се избира от списъка Валута: променя се само показването, изчислението е същото. Работи във вашия браузър. Нищо от въведеното не се изпраща към сървър.

Формулите

Всичко минава през годишната сума:

• Годишно = часова ставка × часове седмично × платени седмици годишно
• На час = годишно / (часове седмично × платени седмици годишно)
• Седмично = годишно / платени седмици годишно; на две седмици = 2 × седмично
• Дневно = седмично / дни седмично
• Месечно = годишно / 12; два пъти месечно = годишно / 24

Пример: 60 000 на година при 40 часа седмично и 52 седмици годишно са 2 080 платени часа, така че 60 000 / 2 080 ≈ 28,85 на час. Същата заплата е 5 000 на месец, 2 500 два пъти месечно, 2 307,69 на две седмици, 1 153,85 на седмица и 230,77 на ден. В обратната посока 25 на час при 37,5 часа седмично са 25 × 37,5 × 52 = 48 750 на година.

Платени седмици годишно

Оставете 52 платени седмици, ако сте на заплата или ако отпуските и официалните празници са платени: възнаграждението ви не се променя през тези седмици. Намалете броя, когато някои седмици са неплатени, например при изпълнител, който фактурира 48 седмици в годината, или при сезонна работа. Тогава инструментът разпределя годишната сума върху по-малко седмици, което повишава седмичните, дневните и часовите стойности, нужни ви, за да спечелите същия годишен доход.

Месечните суми и сумите два пъти месечно са календарно разделяне (12 и 24 дати за плащане в годината), така че не зависят от броя седмици. Една година всъщност има 52 седмици и 1 или 2 дни, затова някои години имат 27 дати за плащане на две седмици вместо 26; този инструмент използва обичайните 26.

Сравняване на оферти за работа

Почасова и месечна работа са съпоставими само при един и същ график. Заплата от 55 000 при 37,5-часови седмици (около 28,21 на час) плаща повече на час от 57 000 при 40-часови седмици (около 27,40). Платените извънредни часове, допълнителните придобивки, пенсионните вноски и платеният отпуск също имат значение и не са включени.