Converter ng Sahod: Taunan sa Kada Oras

Paano gamitin ang converter ng sahod sa kada oras

1. I-type ang iyong Halaga ng sahod, halimbawa 60000 para sa taunang suweldo o 28.50 para sa hourly rate.
2. Sa Binabayaran, sabihin kung ano ang kinakatawan ng halaga: Taunan, Buwanan, Dalawang beses kada buwan, Kada dalawang linggo, Lingguhan, Araw-araw, o Kada oras.
3. I-adjust ang iyong iskedyul: Oras kada linggo (40 ang default, karaniwan din ang 37.5), Araw kada linggo, at Bayad na linggo kada taon.
4. Basahin ang lahat ng katumbas nang sabay-sabay: Kada oras, Araw-araw, Lingguhan, Kada dalawang linggo, Dalawang beses kada buwan, Buwanan, at Taunan, kasama ang bilang ng bayad na oras at araw kada taon.

I-click ang Kopyahin para kopyahin ang lahat ng halaga bilang text, para sa paghahambing ng trabaho o sa budget. Buksan ang Paano ito kinalkula para makita ang mga hakbang gamit ang iyong mga numero. Kabuuang sahod (gross) ang lahat ng halaga, bago ang buwis sa kita at iba pang bawas sa payroll.

Ang mga pormula

Dumadaan ang lahat sa taunang halaga:

• Taunan = hourly rate × oras kada linggo × bayad na linggo kada taon
• Kada oras = taunan / (oras kada linggo × bayad na linggo kada taon)
• Lingguhan = taunan / bayad na linggo kada taon; Kada dalawang linggo = 2 × lingguhan
• Araw-araw = lingguhan / araw kada linggo
• Buwanan = taunan / 12; Dalawang beses kada buwan = taunan / 24

Halimbawa: ang 60,000 kada taon sa 40 oras kada linggo at 52 linggo kada taon ay 2,080 bayad na oras, kaya 60,000 / 2,080 ≈ 28.85 kada oras. Ang parehong suweldo ay 5,000 kada buwan, 2,500 dalawang beses kada buwan, 2,307.69 kada dalawang linggo, 1,153.85 kada linggo, at 230.77 kada araw. Sa kabilang direksyon, ang 25 kada oras sa 37.5 oras kada linggo ay 25 × 37.5 × 52 = 48,750 kada taon.

Bayad na linggo kada taon

Panatilihin ang 52 bayad na linggo kung may buwanang suweldo ka o kung bayad ang bakasyon at mga legal na holiday mo: hindi nagbabago ang sahod mo sa mga linggong iyon. Bawasan ito kapag may mga linggong walang bayad, halimbawa isang contractor na naniningil ng 48 linggo kada taon, o pana-panahong trabaho. Ipapamahagi ng tool ang taunang halaga sa mas kaunting linggo, na magtataas sa lingguhan, araw-araw, at kada oras na halagang kailangan mong kitain para makuha ang parehong taunang kita.

Mga hati ayon sa kalendaryo ang buwanan at dalawang beses kada buwan na halaga (12 at 24 na araw ng sahod kada taon), kaya hindi sila nakadepende sa bilang ng linggo. Ang isang taon ay may 52 linggo at 1 o 2 araw, kaya may mga taong may 27 araw ng sahod kada dalawang linggo sa halip na 26; ang karaniwang 26 ang ginagamit ng tool na ito.

Paghahambing ng mga job offer

Maihahambing lang ang hourly na trabaho at may buwanang suweldo kapag pareho ang iskedyul na ginamit. Ang suweldong 55,000 na may 37.5-oras na linggo (humigit-kumulang 28.21 kada oras) ay mas mataas ang bayad kada oras kaysa sa 57,000 na may 40-oras na linggo (humigit-kumulang 27.40). Mahalaga rin ang bayad na overtime, benepisyo, kontribusyon sa pension, at bayad na bakasyon, at hindi ito kasama.