Конвертер зарплати в погодинну ставку

Як користуватися конвертером зарплати в погодинну ставку

1. Введіть Сума оплати, наприклад 60000 для річної зарплати або 28,50 для погодинної ставки.
2. У полі Виплачується вкажіть, що означає ця сума: Щороку, Щомісяця, Двічі на місяць, Раз на два тижні, Щотижня, Щодня або За годину.
3. Налаштуйте свій графік: Годин на тиждень (типово 40, також поширено 37,5), Днів на тиждень і Оплачуваних тижнів на рік.
4. Одразу побачите всі еквіваленти: За годину, Щодня, Щотижня, Раз на два тижні, Двічі на місяць, Щомісяця та Щороку, а також кількість оплачуваних годин і днів на рік.

Натисніть Копіювати, щоб скопіювати всі суми як текст, наприклад для порівняння пропозицій роботи чи складання бюджету. Відкрийте Як це розраховано, щоб побачити кроки з вашими числами. Усі цифри – це валова оплата, до сплати податку на доходи та інших утримань.

Це універсальний розрахунок: валюту можна вибрати в полі Валюта (для української версії сторінки за замовчуванням гривня), а правила податків і утримань інструмент не застосовує. Працює у вашому браузері. Нічого з того, що ви вводите, не надсилається на сервер.

Формули

Усе розраховується через річну суму:

• Щороку = погодинна ставка × годин на тиждень × оплачуваних тижнів на рік
• За годину = річна сума / (годин на тиждень × оплачуваних тижнів на рік)
• Щотижня = річна сума / оплачуваних тижнів на рік; раз на два тижні = 2 × тижнева сума
• Щодня = тижнева сума / днів на тиждень
• Щомісяця = річна сума / 12; двічі на місяць = річна сума / 24

Приклад: 60 000 на рік за 40 годин на тиждень і 52 тижні на рік – це 2 080 оплачуваних годин, тож 60 000 / 2 080 ≈ 28,85 за годину. Та сама зарплата – це 5 000 на місяць, 2 500 двічі на місяць, 2 307,69 раз на два тижні, 1 153,85 на тиждень і 230,77 на день. У зворотному напрямку 25 за годину при 37,5 години на тиждень – це 25 × 37,5 × 52 = 48 750 на рік.

Оплачувані тижні на рік

Залиште 52 оплачувані тижні, якщо ви працюєте за окладом або якщо відпустка та святкові дні оплачуються: ваша оплата в ці тижні не змінюється. Зменште це значення, якщо деякі тижні не оплачуються, наприклад якщо підрядник виставляє рахунки за 48 тижнів на рік або робота сезонна. Тоді інструмент розподіляє річну суму на меншу кількість тижнів, що збільшує тижневі, денні та погодинні показники, потрібні, щоб заробити той самий річний дохід.

Місячні суми й суми «двічі на місяць» – це календарний поділ (12 і 24 виплати на рік), тому вони не залежать від кількості тижнів. У році насправді 52 тижні та 1 або 2 дні, тому в деякі роки буває 27 двотижневих виплат замість 26; цей інструмент використовує звичні 26.

Порівняння пропозицій роботи

Погодинну й окладну роботу можна порівнювати лише за однакового графіка. Оклад 55 000 при 37,5-годинному тижні (близько 28,21 за годину) платить більше за годину, ніж 57 000 при 40-годинному (близько 27,40). Оплачувані понаднормові, пільги, пенсійні внески та оплачувана відпустка також мають значення, але тут не враховані.