Kalkulator ng Take-Home Pay (Canada/Quebec)

Paano gamitin ang kalkulator ng take-home pay

1. Piliin ang iyong Lalawigan o teritoryo ng trabaho. Gumagamit ang Quebec ng QPP, ng mas mababang rate ng EI, at ng QPIP sa halip na CPP.
2. Ilagay ang iyong Kabuuang sahod (gross), ang halaga bago ang anumang bawas, at sabihin kung ang Ang gross pay ay kada: Taon, Buwan (12 sahod), Kalahating buwan (24 sahod), Dalawang linggo (26 sahod), o Linggo (52 sahod). Kino-convert ito ng tool sa taunang suweldo.
3. Piliin ang Ipakita ang net pay kada para tumugma sa iskedyul ng sahod mo.

Ipinapakita ng mga resulta ang Net pay kada sahod, ang Net pay kada taon, ang Kabuuang bawas kada taon, ang Bawas bilang % ng gross, at ang Marginal rate sa susunod na $100 (ang bahagi ng umento na napupunta sa buwis at kontribusyon). Inililista ng talahanayang Tantiya ng pay stub para sa 2026 ang bawat bawas kada sahod at kada taon, at ipinapakita ng Paano ito kinalkula ang mga hakbang.

Ano ang ibinabawas sa sahod mo

Mga kontribusyon (mga halaga sa 2026, kinumpirma sa CRA, Retraite Québec, at Pamahalaan ng Quebec):

• CPP: 5.95% ng kita sa pagitan ng $3,500 na basic exemption at ng $74,600 na maximum (YMPE), hanggang $4,230.45. CPP2: 4% ng kita sa pagitan ng $74,600 at $85,000 (YAMPE), hanggang $416.
• QPP (Quebec): 6.30% sa parehong saklaw, hanggang $4,479.30, plus ang QPP2 na 4%, hanggang $416.
• EI: 1.63% ng insurable earnings hanggang $68,900 (maximum $1,123.07); sa Quebec, binabaan ang rate sa 1.30% (maximum $895.70) dahil saklaw ng QPIP ang mga benepisyo para sa mga magulang.
• QPIP (Quebec): 0.430% ng kita hanggang $103,000, hanggang $442.90.

Buwis sa kita: ginagamit ng tool ang parehong kinumpirmang pederal at panlalawigang bracket para sa 2026 gaya ng pantantiya ng RRSP refund. Ayon sa mga payroll formula ng CRA (T4127), ang pinahusay na bahagi ng CPP/QPP (1 puntos ng rate) at ang kabuuan ng CPP2/QPP2 ay ibinabawas sa mabubuwisang kita; ang batayang kontribusyon sa CPP/QPP, EI, QPIP (Quebec), at ang Canada employment amount ($1,501) ay nagbibigay ng pederal na credit sa 14%, kasama ang basic personal amount. Sa labas ng Quebec, nagbibigay ang mga lalawigan ng credit para sa CPP at EI sa pinakamababa nilang rate. Nakakakuha ang mga residente ng Quebec ng 16.5% na pederal na abatement, at kinakalkula ang buwis ng Quebec sa kita bawas ang karagdagang kontribusyon sa QPP at ang bawas para sa mga manggagawa (6% ng suweldo, hanggang $1,450). Sa Ontario, idinaragdag ang surtax at ang Ontario Health Premium (hanggang $900).

Halimbawa

Sa Ontario, ang suweldong $65,000 ay nagbibigay ng humigit-kumulang $3,659.25 na CPP, $1,059.50 na EI, $6,306.99 na pederal na buwis, $2,818.51 na buwis ng Ontario, at $600 na Health Premium: humigit-kumulang $50,556 na net kada taon, o humigit-kumulang $1,944 kada dalawang linggo. Sa Quebec, ang parehong suweldo ay nagbibigay ng humigit-kumulang $48,180 na net, na may $3,874.50 na QPP, $845 na EI, at $279.50 na QPIP.

Mga limitasyon ng tantiya

Tantiya ito para sa kita sa trabaho, hindi isang payroll engine. Ina-annualize nito ang sahod mo sa halip na gamitin ang mga payroll table kada panahon, kaya ang mga kontribusyong humihinto kapag naabot mo ang taunang maximum ay pantay na ipinapamahagi sa buong taon. Hindi nito isinasaalang-alang ang iba pang bawas at credit: kontribusyon sa RRSP, union dues, pension plan, mga benepisyong mabubuwisan, TD1 o TP-1015.3 na may higit sa batayang halaga, bawas sa buwis para sa mababang kita (BC, Ontario), at iba pang kita. Magkakaiba ang pay stub at ang tax return mo. Hindi payo sa buwis.